Em um mercado competitivo, ter colaboradores qualificados significa ter uma vantagem decisiva sobre a concorrência. No entanto, a preparação para encarar os desafios práticos do mercado de trabalho que se atualiza rapidamente não provém unicamente do ensino técnico ou acadêmico. Por esse motivo, a aplicação do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) de pessoas se torna fundamental para a capacitação dos seus colaboradores, que são seus principais aliados para obtenção de resultados diferenciados.

O T&D capacita seus colaboradores a curto, médio e longo prazo e é importante para quem quer crescer dentro da organização, pois permite que os colaboradores se aperfeiçoem, abrindo possibilidades para promoções e novos destaques na equipe.

O treinamento é uma prática de curta duração, focado em ações pontuais e prepara o colaborador para executar as suas atividades específicas dentro da empresa. Já o desenvolvimento está ligado à aprendizagem contínua que não possui começo, meio e fim, mas acontece durante todo o período que o colaborador está dentro da empresa e se dedica ao aprimoramento profissional, explorando todo o seu potencial.